Рабочие, матросы и крестьяне!..

Точнее, "Ты нужна ипотеке!"
Или так: "Вы красивы, умны и мечтаете о карьере фотомодели?"
А может так: "Вы с этой работой достойны друг друга"

У нас кадровый голод, понимаете ли... Ипотеке нужна свежая кровь

Итак, пока делается новый сайт, расскажу про ключевые требования тут.

Ключевые требования и объяснения:

Работоспобность. Нужны те, кто может работать много, не напоказ и не из под палки. Нет жёсткого контроля за работой, но неработоспособный человек заработает мало.

Ответственность. Еда, вода и кров являются основополагающими для жизни человека. Мы занимаемся обеспечением крова. Нужны те, кто меня понял.

Инициативность. Любая конструктивная критика внутри компании только поощряется. Нужны те кто сможет не только сказать что "это неправильно", но и заняться исправлением. Безумные идеи без безумных бюджетов также приветствуются.

Стрессоустойчивость. Не все обращающиеся к нам люди адекватны, не все представители партнёров вежливы, не все сделки проходят гладко. Кому для стресса достаточно просто давки в общественном транспорте, тот у нас вообще скончается.

Молодость. Я сам молодой, коллектив молодой и отрасль молода. Т.е. верхняя планка по возрасту объективна.

Обучаемость. Не нужно опыта, даже если он есть - Вас научили не тому и не так. А мы Вас научим правильно - никуда не денетесь... Но отрасль развивается стремительно и нужно постоянное самообразование. Если готовы учиться перманентно, то это замечательно.

К чему стоит быть готовой:

Мы не поём корпоративных гимнов. Если Вы привыкли к работе в корпорации или просто организации со строгой иерархией или (тьфу-тьфу-тьфу) вообще к западной компании, то стоит либо сразу отвыкнуть, либо Вы получите культурный шок. Если Вы работаете хорошо, то автоматически получаете возможность критиковать начальство и летать на парапланах

Вы можете быть стервой, но никто об этом не узнает. Работа проходит таким образом, что сотрудники крайне мало общаются друг с другом. Если Вы "волк-одиночка" Вам это понравится. А если Вы жить не сможете без общения с коллегами, то, наконец-то, у нас появится человек, ответственный за корп.праздники...

На Вас обрушится масса новой информации. И Вам придётся её понимать. А, по возможности, запоминать. Потому что потом её придётся рассказывать и разъяснять.

Чего вообще у нас хорошего:

Самореализация. Нет рамок. Т.е. нет диктата "можно только так и никак иначе". Если есть идея или проект, то под неё можно создать должность.

Перспектива. Отрасль растёт и мы растём. Всё происходит быстро. Если есть голова на плечах, то сегодня можно прийти курьером, а через полгода заниматься развитием направления.

Оценка индивидуальности. Мы не завод, не корпорация и не сеть салонов связи. У нас все на виду и мнение каждого важно.

Интересная работа. Помощь людям может быть увлекательнейшим процессом. Вам понравится быть полезной.

Вот примерно так. Сами вакансии в следующем выпуске...

Музыка: Earthling - Nefisa